今年以來，四合鄉(xiāng)堅持黨建引領基層治理，從強化組織建設、打造服務課堂、優(yōu)化多元共治三個方面發(fā)力，推動抓黨建促基層治理能力提升各項工作持續(xù)走深走實，有效提升了基層治理能力和為民服務水平。  

強化組織建設，筑牢基層治理“橋頭堡”。狠抓各項制度落實，育強村級頭雁。四合鄉(xiāng)落實“月提示、季督查、年考核”工作機制，把基層黨建抓在經(jīng)常、嚴在日常。每月對照基層黨建重點工作任務，下發(fā)黨建工作提示單，定期組織開展黨建專項督查，通過“查、訪、問”的形式了解各村（社區(qū)）黨建工作開展情況，督查排名情況與村（社區(qū)）績效考核掛鉤。推行“作風優(yōu)良”單位評選活動，對每季度作風優(yōu)良、工作高效的村（社區(qū)）給予獎勵，用獎懲促管理、強隊伍，有效激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)新動能。以實施“三大行動”為契機，對如何解決走訪中收集的意見建議，探索建立了“摸排問題—形成清單—反饋處理”閉環(huán)管理機制，積極調(diào)處信訪矛盾，全力維護社會秩序安全穩(wěn)定，使基層黨組織真正成為凝聚廣大群眾的“主心骨”、化解社會矛盾的“減壓閥”。  

打造服務課堂，鍛造基層治理“急先鋒”。結(jié)合鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，組織村（社區(qū)）黨組織書記、“兩委”干部圍繞抓黨建促基層治理、黨建引領產(chǎn)業(yè)振興等專題上講臺分享工作經(jīng)驗，展示工作成效。積極開展每月培訓練兵活動，采用人人輪流上臺講學的形式，鄉(xiāng)村兩級干部介紹本部門的業(yè)務基礎知識、流程規(guī)范等，讓課堂“沉”下去，讓能力“提”起來。深入開展黨員干部“雙周夜訪”工作，推動鄉(xiāng)村兩級干部利用群眾“飯后睡前”時間全部集中入戶開展走訪，年輕干部跟著老干部一起與群眾拉家常、講政策、解民憂、謀發(fā)展，讓年輕干部在走訪過程中學習老干部待人接物方式方法，增強應對突發(fā)事件能力和臨場應變能力，把年輕干部培養(yǎng)成群眾的貼心人。  

優(yōu)化多元共治，延伸基層治理“多觸角”。推動自治、法治、德治“三治融合”，各村（社區(qū)）利用村內(nèi)的閑置住宅、辦公場所、村民經(jīng)常聚集地等打造“百姓說事點”“合和議事亭”“和事堂”等議事場所，讓群眾遇事有地說、愿意說，為群眾搭建參與到村（社區(qū)）事務的平臺，形成“大事共議、實事共辦、要事共商”的治理格局。嚴格落實“四議兩公開”和重大事項公開制度，及時將村規(guī)民約、居民公約、村（居）務、社會救助、村集體經(jīng)濟運行等內(nèi)容公開“晾曬”，確?；鶎又卫淼囊?guī)范化和透明度。組織開展“家風淳正”家庭、“民風淳樸”村民組等評選活動，通過選樹一批先進家庭、村組，讓群眾們學有榜樣，趕有目標，形成“家庭和睦、鄰里團結(jié)、敬老愛幼”的社會主義新風尚，實現(xiàn)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共建共治共享格局。