近年來，升平街道積極探索到村任職選調(diào)生隊伍建設新路徑，從思想提升、理論提升、實踐提升三方面入手，助力選調(diào)生成長成才。  

思想提升，筑牢信念根基。注重強化選調(diào)生思想意識，幫助選調(diào)生樹立正確的思想觀念，筑牢理想信念根基。通過充分挖掘利用本地紅色資源，組織選調(diào)生開展黨性教育活動，聆聽革命故事、回顧崢嶸歲月、緬懷革命先輩，強化“紅色”賦能。同時堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，落實好談心談話、一對一導師幫帶、思想?yún)R報等制度，線下定期召開選調(diào)生座談會，線上不定期收集選調(diào)生日常心得，交流工作經(jīng)驗、分享成長感悟，及時掌握選調(diào)生思想動態(tài)，把穩(wěn)前進方向。形成工作上幫、實踐中帶、方法上傳的工作格局，幫助選調(diào)生提高工作能力，確保選調(diào)生在基層“下得去、待得住、干得實”。  

理論提升，守穩(wěn)政治陣地。始終把選調(diào)生理論素養(yǎng)放在第一位，堅持把理論培訓作為選調(diào)生成長成才的重要途徑，通過開展集中學習、專題研討、組織生活會等形式，定期組織開展理論學習，將黨的最新理論成果、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)及上級相關會議精神和政策文件要求納入必學內(nèi)容，不斷強化思想引導，提高到村任職選調(diào)生的政治素質(zhì)、宗旨意識，有效激發(fā)選調(diào)生的內(nèi)生動力。同時定期開展調(diào)研摸底，及時了解掌握選調(diào)生思想、學習、工作等情況，深入分析研判選調(diào)生履職能力，確保選調(diào)生能力素質(zhì)得到有效提升。  

實踐提升，搭建履職平臺。積極創(chuàng)新選調(diào)生教育管理模式，多方位搭建履職平臺，促進實踐能力提升。根據(jù)選調(diào)生性格特點及發(fā)展需要，將選調(diào)生作為年輕干部重點培養(yǎng)對象，優(yōu)先放在基層黨建、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等急難險重的工作崗位鍛煉磨礪，堅持吃住在村、工作在村，通過崗位鍛煉、走村入戶、幫扶慰問等方式，撰寫國情調(diào)研報告，幫助選調(diào)生開拓視野、豐富工作閱歷，提升工作能力和為民服務水平。同時，在培養(yǎng)過程中加強對選調(diào)生各方面考察，嚴格過程管理，加強動態(tài)跟蹤，倒逼選調(diào)生干實事、出實績，樹立鮮明的用人導向，真正培養(yǎng)一支能力過硬、素質(zhì)突出的選調(diào)生隊伍。