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邱村鎮:“三抓三增”做好選調生“育苗”工作
發(fā)布時(shí)間:2021-10-31 作者: 站點(diǎn)管理員 瀏覽次數:20795 字體 [ ]

近年來(lái),廣德市邱村鎮緊抓選調生培養工作,始終將選調生培養鍛煉作為干部隊伍建設的重點(diǎn)任務(wù),秉持“三抓三增”理念“烹飪”選調生成長(cháng)成才的“營(yíng)養套餐”,為選調生健康成長(cháng)、實(shí)踐成才夯實(shí)基礎?! ?/p>

抓思想,增定力。邱村鎮黨委將選調生教育培訓工作納入鎮干部教育培訓整體規劃中,定期組織選調生集中學(xué)習先進(jìn)共產(chǎn)黨員、基層干部的事跡等,引導選調生扎牢根、修好枝,樹(shù)立正確的“三觀(guān)”。鼓勵選調生撰寫(xiě)學(xué)習感悟,結合理論與實(shí)際,總結經(jīng)驗,記錄所思所想所感。同時(shí)結合黨史學(xué)習教育組織“青春心向黨”演講比賽、“學(xué)黨史、憶初心、頌黨情”等活動(dòng),鼓勵選調生積極參與其中,時(shí)刻秉持“對黨忠誠為第一要義”的原則,以“咬定青山不放松”的信念全身心投入到基層工作中,為干部隊伍注入“源頭活水”?! ?/p>

抓工作,增能力。嚴格貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于選調生在基層鍛煉的相關(guān)政策,以“全方位鍛煉,豐富工作閱歷”為出發(fā)點(diǎn),確保選調生在村鍛煉兩年,了解各部門(mén)工作程序和內容。同時(shí)堅持每季度一感悟、每月一分享、每半年一座談、每年一調研的“四個(gè)一”制度,“聽(tīng)民情、解民意”,全面引導選調生掌握基層實(shí)際情況和工作方法。同時(shí)在疫情防控、抗洪救災、鄉村振興等工作上,鼓勵選調生在基層黨組織的協(xié)助下見(jiàn)風(fēng)雨、受磨煉、補短板、增才干。以“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的姿態(tài)解決工作中的難題?! ?/p>

抓管理,增動(dòng)力。以“縣-鎮-村”上下聯(lián)動(dòng)機制為抓手,建立一個(gè)選調生由一個(gè)鎮領(lǐng)導作為結對幫帶責任人,由所在村黨組織書(shū)記協(xié)助管理的“1+2導師制”,織密織牢選調生管理網(wǎng)。通過(guò)工作交流分享會(huì )、定期走訪(fǎng)等方式及時(shí)了解選調生的思想狀態(tài),幫助解決現實(shí)困難。根據分析研判建立選調生個(gè)人動(dòng)態(tài)檔案,詳細掌握每個(gè)選調生的性格特點(diǎn)、優(yōu)勢劣勢、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、興趣范圍,深挖潛力,切實(shí)增強選調生管理、培養、使用的全面性和系統性。

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