為進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村級干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化程度，進(jìn)一步夯實(shí)“深氧花園，騎趣東亭”的組織基礎(chǔ)，東亭鄉(xiāng)念好“三字訣”，選好后備干部。

提前謀劃精“選”

選拔思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實(shí)的優(yōu)秀人才作為村級后備干部，對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新活力具有重要意義。為做好這項(xiàng)“選才”工作，東亭鄉(xiāng)嚴(yán)格按照市有關(guān)文件要求，5月中旬啟動謀劃此項(xiàng)工作。6月初制定招聘方案，并通過公開欄、“動感東亭”公眾號、微信“朋友圈”等多種形式發(fā)布招聘公告，鼓勵有志于鄉(xiāng)村建設(shè)，對基層群眾有感情，能熱心為群眾辦實(shí)事、做好事，善于做群眾工作的各行業(yè)能人積極報考。　　　

廣開渠道細(xì)“選”

村級后備干部選拔按照德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，采用組織推薦、干部群眾推薦、個人自薦等多種方式廣開渠道選拔人才。特別是群眾推薦和個人自薦這兩種方式，為一些有能力且有志于服務(wù)基層的青年提供渠道和機(jī)會。截至報名結(jié)束，報名人員有致富帶頭人、教師、青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才約30人。

強(qiáng)化措施嚴(yán)“選”

此次選拔程序包括廣泛動員、推薦報名、統(tǒng)一筆試、面試、體檢和資格審查確定人選等。筆試階段，邀請第三方專業(yè)人員出卷、打分。面試工作，邀請市委組織部、市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，鄉(xiāng)黨委具體實(shí)施，統(tǒng)一進(jìn)行。在筆試和面試過程中，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與，有效增加了選拔考試的公信力，確保了考試公開、公平、公正順利進(jìn)行，受到了廣大考生的好評，6名考生即將進(jìn)入基層工作崗位。