為充分發(fā)揮黨員在貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署等方面的模范帶頭作用，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的組織觀念，石鼓村黨委針對(duì)黨員身份難亮化、活動(dòng)難組織、作用難發(fā)揮、表現(xiàn)難考核等問(wèn)題，將黨員“紅黃榜”積分管理制度抓在實(shí)處，抓在日常，激發(fā)黨員活力。

　　明晰積分內(nèi)容。結(jié)合村級(jí)工作實(shí)際制定黨員積分管理辦法，實(shí)行常規(guī)項(xiàng)扣分制，個(gè)性化加分制的記錄方式，半年為一個(gè)積分周期，二季度和四季度末在公開欄進(jìn)行公示，從黨員參加組織生活情況、信訪維穩(wěn)情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、計(jì)劃生育情況、鄰里和諧情況、違反政治紀(jì)律情況等方面的具體表現(xiàn)進(jìn)行量化積分考核。

　　明確管理對(duì)象。將黨員細(xì)化為年老體弱黨員和普通黨員兩類，年老體弱黨員因精神和身體問(wèn)題，無(wú)法參加組織生活和志愿服務(wù)的，向上級(jí)黨組織申請(qǐng)不納入“紅黃榜”積分管理考核之內(nèi)，人性化管理；普通黨員根據(jù)積分細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行常態(tài)化管理，明確責(zé)任，促進(jìn)日常學(xué)習(xí)、工作、實(shí)績(jī)體現(xiàn)更為明顯。

　　規(guī)范運(yùn)行操作。規(guī)范黨員積分制度遵循的原則、適用的范圍和考核的內(nèi)容，確保將積分制度貫穿黨員教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、處置等各個(gè)環(huán)節(jié)。注重發(fā)揮支部主體作用，真正把積分管理用起來(lái)、抓實(shí)在，以支部為單位給納入管理的黨員建立積分臺(tái)賬，推行“每日記錄、每月審查、半年公示”機(jī)制，堅(jiān)持支委會(huì)商議、黨員大會(huì)通報(bào)流程，全程公開，便于監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)行。

　　完善獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)每位黨員，將黨員積分情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)排名靠前的黨員，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，作為村級(jí)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，激發(fā)黨員身份意識(shí)和服務(wù)活力。對(duì)表現(xiàn)較差的黨員，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令限期整改，到期未整改的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以組織處理。