為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化隊伍的專業(yè)化素質(zhì)化，提高基層黨組織活力，新杭鎮(zhèn)黨委抓實、抓細(xì)、抓常、強(qiáng)化多支隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　強(qiáng)化村干部配備，提升綜合素質(zhì)。開展村和社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作，每季度聯(lián)合12個部門，對在職村干部違法違紀(jì)、衛(wèi)計信訪、宗教信仰、宣傳組織等方面進(jìn)行資格聯(lián)審，確保村干部隊伍的純潔性。建立村黨組織書記備案管理制度，發(fā)揮第一責(zé)任人頭雁領(lǐng)航作用，不斷推動村（社區(qū)）黨組織書記隊伍整體優(yōu)化提升，配合組織部開展優(yōu)秀村級黨組織書記赴江浙等先發(fā)地區(qū)名村掛職工作，學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。充實村干部儲備力量，2020年共招錄5名后備干部、4名衛(wèi)計專干，并對其開展上掛鍛煉，提升履職能力。

　　強(qiáng)化黨員管理，創(chuàng)新日常教育。一是在六個村（社區(qū)）試點安裝人臉識別和指紋簽到系統(tǒng)，規(guī)范會議簽到流程，提高黨員參加組織生活積極性。二是進(jìn)一步優(yōu)化黨員量化積分制和“紅黃榜”管理，結(jié)合實際重新制定積分細(xì)則，分類管理普通黨員和流動黨員，人性化科學(xué)化加強(qiáng)黨員日常學(xué)習(xí)教育。三是創(chuàng)新智慧黨建云平臺建設(shè)工作，運用信息化手段，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，通過網(wǎng)頁、APP、電子設(shè)備等傳播平臺，智能化加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新組織生活，真正實現(xiàn)基層黨建云服務(wù)、云管理。

　　強(qiáng)化典型表彰，鼓勵爭先進(jìn)位。一方面結(jié)合“新時代擔(dān)當(dāng)作為”表彰工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)比選擇優(yōu)，經(jīng)層層推薦，2019年獲廣德市表彰先進(jìn)集體3個，先進(jìn)個人9人，充分凝聚擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)力量。另一方面對全鎮(zhèn)482名村民組長進(jìn)行年度考核，通過黨員、村民代表對組長日常服務(wù)、綜治調(diào)解、政策宣傳、文化傳播等方面進(jìn)行測評，共選出48名優(yōu)秀村民組長，充分調(diào)動工作積極性、主動性，增強(qiáng)組長責(zé)任心、事業(yè)心。