為進(jìn)一步拓寬用人視野，規(guī)范和暢通選人用人渠道，打造一支作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、態(tài)度好的后備干部隊(duì)伍，充實(shí)各村（社區(qū)）“兩委”儲備力量，新杭鎮(zhèn)黨委“三步走”面向全鎮(zhèn)公開招錄村級后備干部。

　　筆面結(jié)合，檢驗(yàn)綜合實(shí)力。堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，紀(jì)委部門全程參與監(jiān)督，通過“筆試+面試”的方式，對考生政治理論、新聞時(shí)事、處理農(nóng)村事務(wù)、市情鎮(zhèn)情、法律法規(guī)及公文寫作等方面的知識儲備進(jìn)行檢驗(yàn)，同時(shí)對他們臨場發(fā)揮的水平及心態(tài)、與人溝通交流的能力進(jìn)行考察。

　　部門聯(lián)動，進(jìn)行資格審查。12個部門聯(lián)動，對通過考試的考生三資、違紀(jì)違法、衛(wèi)計(jì)、綜治信訪、宗教信仰、宣傳等方面進(jìn)行資格聯(lián)審，對存在問題的考生不予錄用。

　　實(shí)地考察，形成政審報(bào)告。新杭鎮(zhèn)政府組織辦帶隊(duì)，對資格聯(lián)審、體檢通過的考生進(jìn)行上門考察，考察內(nèi)容為考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等，并一一形成政審報(bào)告，做到真正選拔出一批結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、態(tài)度端正、群眾公認(rèn)的村級后備干部。